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Les formations

LEADERSHIP DU CAPITAINE 2017 - LEADERSHIP DU CAPITAINE RESPONSABLE DE BORD

1 - Objectifs pédagogiques de la formation
Une unité se compose d'un équipage compris entre 2 et 10 personnes et plus.
La cohésion du groupe repose sur les affinités et l'entraide. La force des liens dépend du comportement, du niveau de relation, de leur fréquence et leur caractère direct ou non.
A l'issue de la formation les stagiaires seront capables de :

  • Comprendre et maîtriser le rôle de capitaine dans l’ensemble de ses dimensions
  • Connaître et comprendre les mécanismes sous-jacents des relations interpersonnelles et les phénomènes de groupe
  • Faire l'auto diagnostic de leurs attitudes managériales et leur impact sur le fonctionnement de l'équipe, choisir le mode de leadership le plus adapté à leur activité
  • Gérer leur équipage par des techniques d’organisation et de communication positive
  • Réagir rapidement en cas d’incidents et apaiser les tensions
  • Maîtriser les relations individuelles et le fonctionnement des équipes selon la taille du groupe

2 - Prérequis
Etre responsable d'un équipage ou d'une équipe.
 

3 - Contenu
La dynamique d'un groupe « équipage »

  • cadre de référence et sentiment d'appartenance
  • l'équipage en tant que groupe
  • la notion de rôle et le rôle du capitaine
  • le pouvoir et l'autorité en tant que capitaine
  • les fonctions à assumer avec les membres de l'équipage
La communication et les phénomènes induits
  • la communication dans son schéma général
  • les représentations sociales liées à la navigation fluviale
  • les comportements et attitudes en tant que capitaine
  • l'assertivité
  • la gestion de son stress et celui de son équipage
Les attitudes à adopter pour optimiser ses relations de travail dans une petite unité
  • connaître son « style de management » et les conséquences associées
  • s'adapter à la diversité des personnes et des situations sur un navire
  • distinguer entre personne et fonction
  • évaluer son équipage
  • gérer les tensions et les anticiper
  • motiver ses collaborateurs

4 - Moyens pédagogiques
Cette formation est assurée en salle de réunion avec une présentation powerpoint, l'étude de cas concrets apportés par les stagiaires et de mise en situation.
 

5 - Moyens d'évaluation

Durée de la formation
2 jours

Public
Capitaine

Participants
De 6 à 10

SESSIONS

  • : du 23/02/2017 au 24/02/2017 - Tarif  : 0 € HT (0 € TTC) - COMPLET
  • : du 22/06/2017 au 23/06/2017 - Tarif  : 0 € HT (0 € TTC) - COMPLET
  • Paris 1er : du 30/10/2017 au 31/10/2017 - Tarif  : 0 € HT (0 € TTC)
  • : du 14/03/2018 au 15/03/2018 - Tarif  : 0 € HT (0 € TTC)
  • : du 27/06/2018 au 28/06/2018 - Tarif  : 0 € HT (0 € TTC)
  • Paris 1er : du 12/11/2018 au 13/11/2018 - Tarif  : 0 € HT (0 € TTC)
  • Paris 1er : du 21/02/2019 au 22/02/2019 - Tarif  : 0 € HT (0 € TTC) - S'INSCRIRE